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YAKUJINIPPO Mail News 2022/04/04
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【参加登録受付開始】製薬・医療機器メーカー・CRO向けセミナー
『日中医薬ビジネスにAI翻訳は有効か？』
中国大手CROである海潤東医薬研究開発有限公司社長の姜氏、武田薬品等で
20年余の中国ビジネス経験のあるモリモト医薬社長の盛本氏らをゲストに、
医薬・医療機器申請の現状、事例、AI翻訳の有用性について可能性を探る。
■□日程：2022年4月20日（水）14：30 - 16：00（日本時間）□■
形式：ZOOMオンライン
主催：株式会社アスカコーポレーション
協力：株式会社ゴールデンブリッジ
詳細・申込 https://us06web.zoom.us/webinar/register/WN_ATRab7rWRuifsoqHriU7XQ
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■ HEADLINE NEWS
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◆【厚労省】離島の調剤制限を緩和‐看護師が患者に薬受け渡し
厚生労働省は、離島などの診療所における医師や薬剤師が不在時の医薬
品提供の考え方を示し、3月23日付で都道府県に通知を発出した。離島な
どの診療所で荒天により医師と薬剤師が渡航できず不在となり、医師が遠
隔でオンライン診療を行った場合、医師か薬剤師の管理のもと、離島の診
療所にいる看護師が患者に薬剤を渡すことは「差し支えない」との見解を
示した。
詳細： https://www.yakuji.co.jp/entry94232.html
◆【厚労省】紀平薬剤管理官、調剤料再編は「一つの形」
‐薬剤師業務の見える化実現
厚生労働省保険局医療課の紀平哲也薬剤管理官は、本紙のインタビュー
に応じ、2022年度調剤報酬改定で調剤料が廃止され、「薬剤調製料」「調
剤管理料」「服薬管理指導料」と整理されたことに対し、「調剤料として
評価されている業務に混在する対物業務と対人業務を分けることで、薬剤
師業務の見える化が図られた」と狙いを語った。調剤料の再編について日
本薬剤師会などから「大きな改定」との評価が出ていることについては、
「特別に変わったことに取り組んだという意識はないが、調剤の仕事につ
いて報酬の部分で見える化するという意味で一つの形としてできた」と収
穫点に挙げた。
詳細： https://www.yakuji.co.jp/entry94229.html
◆【日薬連品質委員会】製造現場の再確認要請‐承認書整合した実行促す
後発品メーカーの不正製造問題を受け、日本製薬団体連合会品質委員会
は再発防止策をまとめ、3月29日に会員社に通知し、製造現場の再確認を
求めた。対策では「自己点検は3ゲン（現場、現物、現実）に基づき実施
する」とし、承認書など定められた手順に整合した実行を促した。
詳細： https://www.yakuji.co.jp/entry94236.html
◆【PMDA】GMP教育支援課を新設‐都道府県の調査能力強化
医薬品医療機器総合機構（PMDA）は、きょう1日付で医薬品品質管理部
内に「GMP教育支援課」を新設した。一部後発品メーカーによる製造工程
上の不正事案を踏まえて都道府県のGMP調査能力強化を図るため、PMDAと
都道府県の調査員が相互に調査に参加するほか、疑義事項に関する相談窓
口の設置、講習会の提供などを行う。
詳細： https://www.yakuji.co.jp/entry94234.html
一覧： https://www.yakuji.co.jp/entrycategory/6
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■ 新薬・新製品情報
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◆【新製品】リンデロンVsに新剤形‐ローションタイプ発売
シオノギヘルスケア
https://www.yakuji.co.jp/entry94219.html
◆【新製品】漢方セラピーシリーズ「クラシエヨクイニン錠」
大容量タイプ発売 クラシエ薬品
https://www.yakuji.co.jp/entry94222.html
◆【新製品】「モンダミン口内バリア」と「モンダミン口内バリアJr．」
発売 アース製薬
https://www.yakuji.co.jp/entry94224.html
一覧： https://www.yakuji.co.jp/entrycategory/13
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■ 無季言
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◆事態の終息を願う
https://www.yakuji.co.jp/entry94217.html
一覧： https://www.yakuji.co.jp/entrycategory/8
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■ 社説
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◆災害時、一層の衛生意識向上を
https://www.yakuji.co.jp/entry94218.html
一覧： https://www.yakuji.co.jp/entrycategory/9
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■ 薬剤師認定制度認証機構 認証機関の生涯研修会
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◆日本薬剤師研修センター 研修会 2022/04
https://www.yakuji.co.jp/entry94203.html
一覧： https://www.yakuji.co.jp/entrycategory/37
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■ ミクスOnline ニュース
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◆木村情報技術 「ツムラ漢方バーチャルMR」の提供を開始
動く3DバーチャルMRがAI音声でプレゼン
https://www.mixonline.jp/tabid55.html?artid=72839
※株式会社ミクスのウェブサイトへ移動します。
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■ Press Release Title List
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◆子会社医薬品の不妊治療に関する効能・効果の保険適用のお知らせ
あすか製薬ホールディングス株式会社 [2022/04/01]
◆デジタルソリューションビジネスの基盤強化と迅速な拡大をめざした
Arteryexの株式取得（子会社化）に関するお知らせ
エーザイ株式会社 [2022/04/01]
◆ウクライナへの人道支援について
エーザイ株式会社 [2022/04/01]
◆人事異動ならびに組織改編（2022年4月1日付）
エーザイ株式会社 [2022/03/31]
◆小野薬品ユーディ株式会社の設立に関するお知らせ
小野薬品工業株式会社 [2022/04/01]
◆免疫チェックポイント阻害薬で治療を受けている患者さん向け副作用
管理支援ツール「ふくサポ(R)」の提供を開始
小野薬品工業株式会社 [2022/04/01]
◆3年ぶりの「新入社員、全員集合！」花王グループ入社式「Welcome Day」
を開催 ～今年のテーマは「繋ぐ」。交流し、対話することで、思いを
ひとつに～
花王株式会社 [2022/04/01]
◆2022年4月のクラシエおすすめ商品プレゼントキャンペーン
クラシエホールディングス株式会社 [2022/04/01]
◆新型コロナウイルス感染についてのお知らせ
小林製薬株式会社 [2022/04/01]
◆トラストファーマテック株式会社のコーポレートサイトを公開しました
サワイグループホールディングス株式会社 [2022/04/01]
◆トラストファーマテック株式会社にて入社式を実施しました
サワイグループホールディングス株式会社 [2022/04/01]
◆2022年度 入社式におけるトップメッセージ
沢井製薬株式会社 [2022/04/01]
◆「薬物乱用防止」に関する愛知県との連携・協力協定の継続について
塩野義製薬株式会社 [2022/04/01]
◆吸収合併による子会社の再編完了について
塩野義製薬株式会社 [2022/04/01]
◆2022年度助成対象者、研究褒賞受賞者および研究功労賞受賞者決定
のお知らせ
住友ファーマ株式会社 [2022/04/01]
◆商号の変更のお知らせ
住友ファーマ株式会社 [2022/04/01]
◆第146回定時株主総会に提案する取締役候補者について
武田薬品工業株式会社 [2022/04/01]
◆2022年4月1日付 人事異動について
武田薬品工業株式会社 [2022/04/01]
◆東京の武田グローバル本社において、100％再生可能エネルギーの電力
を購入
武田薬品工業株式会社 [2022/04/01]
◆２０２２年度 新入社員入社式 社長挨拶（要約）
株式会社ツムラ [2022/04/01]
◆ツムラグループ「パーパス」の制定と新ビジョンの策定
株式会社ツムラ [2022/04/01]
◆「人権方針」および「調達方針」制定に関するお知らせ
株式会社ツムラ [2022/04/01]
◆「#OneMoreChoiceアクション」をスタート
株式会社ツムラ [2022/04/01]
◆ツムラグループ中長期環境目標を制定しました
株式会社ツムラ [2022/04/01]
◆ツムラ人権方針を制定しました
株式会社ツムラ [2022/04/01]
◆ツムラ調達方針を制定しました
株式会社ツムラ [2022/04/01]
◆4月1日付 業務執行体制について
帝人ファーマ株式会社 [2022/04/01]
◆2022年度 テルモグループ入社式 歓迎の辞（抜粋）
「しなやかな発想と果敢な挑戦心を持ち、今・この時を大切に」
テルモ株式会社 [2022/04/01]
◆新カンパニーブランド「Terumo Medical Care Solutions」を発表
医療に関わる全ての人に「質の高い時間（とき）」を創出
テルモ株式会社 [2022/04/01]
◆人事異動に関するお知らせ
東和薬品株式会社 [2022/04/01]
◆新型コロナウイルス感染者の発生状況について
日医工株式会社 [2022/03/31]
◆「気候関連財務情報開示タスクフォース（TCFD）」提言に賛同しました
日本化薬株式会社 [2022/04/01]
◆「日本化薬グループ人権方針」を制定しました
日本化薬株式会社 [2022/04/01]
◆「サステナブル経営基本方針」を制定しました
日本化薬株式会社 [2022/04/01]
◆ウプトラビ錠で治療に取り組む患者さんへのサポートプログラム
「シェルパ」を開始 ～プログラム専任看護師により患者さんの治療
や生活をサポート～
日本新薬株式会社 [2022/04/01]
◆入社式「社長メッセージ（要旨）」について
日本新薬株式会社 [2022/04/01]
◆糖尿病とともに生きる方向けのウォーキングアプリ
「外に出ることからはじめよう」をローンチ
5月22日(日)14時より「歩いて学ぶ糖尿病バーチャルウォークラリー」
を開催
ノボ ノルディスク ファーマ株式会社 [2022/04/01]
◆医療従事者向けオンライントレーニングサイト
「バクスターPDアカデミー」を開設
～腹膜透析に関する実践的な知識と技術を提供～
バクスター株式会社 [2022/04/01]
◆2022年度Master of Dermatology(Maruho)受賞者のお知らせ
マルホ株式会社 [2022/04/01]
◆完全子会社の吸収合併（簡易合併・略式合併）に関するお知らせ
株式会社三菱ケミカルホールディングス [2022/04/01]
◆CEO ジョンマーク・ギルソン 2022年入社式挨拶
株式会社三菱ケミカルホールディングス [2022/04/01]
◆人事異動
株式会社三菱ケミカルホールディングス [2022/04/01]
◆明治アニマルヘルスより会社設立および営業開始に関するお知らせ
Meiji Seika ファルマ株式会社 [2022/04/01]
◆デュタステリド錠0.5mgAV「明治」製造販売承認の承継に関するお知らせ
Meiji Seika ファルマ株式会社 [2022/04/01]
◆プライバシーポリシー改定のお知らせ
株式会社ヤクルト本社 [2022/04/01]
◆執行役員の管掌業務の一部変更について
株式会社ヤクルト本社 [2022/04/01]
◆「インターナルカーボンプライシング制度」を導入
ライオン株式会社 [2022/04/01]
◆新マネジメント体制に関するお知らせ
ロート製薬株式会社 [2022/04/01]
◆「ロートグループ健康保険組合」設立について
ロート製薬株式会社 [2022/04/01]
◆皮膚医学の発展を担う“萌芽的研究”を支援する
「日本皮膚科学会 皮膚医学研究基金（ロート製薬寄付）」
の受領者が決定しました。
ロート製薬株式会社 [2022/04/01]
https://www.yakuji.co.jp/entry94282.html
★Press Release Title List：新製品
https://www.yakuji.co.jp/entry94284.html
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■ 行政情報リスト
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厚生労働省
[2022/04/01]
◆医療従事者勤務環境改善のための助言及び調査業務
◆令和4年3月18日 第77回厚生科学審議会予防接種・ワクチン分科会
副反応検討部会、令和3年度第30回薬事・食品衛生審議会薬事分科会
医薬品等安全対策部会安全対策調査会(合同開催)議事録
◆自治体・個人・団体からの布製マスクの配布希望の申出について
◆厚生科学審議会 (予防接種・ワクチン分科会 副反応検討部会)
◆自費検査を提供する検査機関一覧を更新しました。
◆「介護施設等からの布製マスクの配布希望の申出について」ページ
を更新しました
◆新型コロナウイルス感染者等情報把握・管理支援システム(HER-SYS)：
Health Center Real-time information-sharing System on COVID-19
◆一般事業者からの問合せに対応できる医薬品卸売業者等について更新
しました。
◆第12回 保健医療分野AI開発加速コンソーシアム(オンライン)の開催
について
◆新型コロナワクチンコールセンターに、海外からお電話いただける番号
を新たに設置しました。
[2022/03/31]
◆医療情報システムの安全管理に関するガイドライン 第5.2版(令和4年3月)
◆第59回厚生科学審議会感染症部会(持ち回り)を開催しました
◆新型コロナウイルス感染症(変異株)の患者等の発生について(空港検疫)
◆新型コロナウイルス感染症の患者等の発生について(空港・海港検疫)
◆中央社会保険医療協議会薬価算定組織 資料令和3年度第7回、第8回
◆中央社会保険医療協議会薬価算定組織 資料令和3年度第7回、第8回
◆中央社会保険医療協議会薬価算定組織 資料令和3年度第6回
◆中央社会保険医療協議会薬価算定組織 資料令和3年度第6回
◆新型コロナウイルス感染症の現在の状況と厚生労働省の対応について
(令和4年3月31日版)
https://www.yakuji.co.jp/entry94281.html
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