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　【AD】YAKUJINIPPO Mail News 2024/08/08

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医師の働き方、そして何よりも患者さんのニーズに適応するため、
私たちのビジネスモデルは顧客主導の新しいモデルへと医療革命を
突き進む。だがわたし達は、もはや多数派が存在しない世界である、
ということを正しく理解した上でこの新しいモデルを構築できている
だろうか。
 
顧客主導の新しいモデルで焦点をあわせるべきは顧客の多様性だけではな
い。従業員の多様性にアドレスできない企業は優秀な人材を採用できない
時代になった。国籍やジェンダーのみではなく、時間の使い方、情報取得
の仕方、考え方、あらゆることが多様化している。何かを見直す時、意思
決定をする時、アンケートや多数決等、多数派の意見を測定することで
デザインしていては、この波に乗り切れない。一元化された雇用形態では
離職率を改善できない。
 
ビジネスの成功と、個人の幸せ、組織の成長と個人のキャリア、
そのどれもを叶えられる時代にわたし達は生きている。
 
決め手は私たち自身が多様化にアドレスできているのかどうか。
ずいぶんと更新された価値観と、実際の取り組みとの間に乖離は
ないのか。そのギャップを埋めていくだけだ。
 
自分が何を感じているのか、その感覚に正直になり、企業の成長に
寄与するベストな方法を探り出すことで、わたし達は個人のニーズと
成果の素晴らしい相乗効果を上げることができる。
 
どこから着手すればよいのか。 
本ウェビナーではブレイクスルーを起こすための着眼点を探求する。
 
【パネリスト】
 
池田 秀子氏 メルクヘルスケア台湾社長 （ジェネラルマネージャー）
 
内藤 麗氏 肝炎・オンコロジー事業本部 本部長 アッヴィ合同会社
 
犬山 里代氏 専務執行役員 メディカルアフェアーズ部長（兼）
ファーマコビジランス担当 大塚製薬株式会社
 
本ウェビナーでは
・ますます多様化する顧客と従業員を取り巻く環境について
正しく理解するために必要な着眼点
・ビジネスの成功と、個人の幸せ、組織の成長と個人のキャリア、
そのどれもを叶えるための仕組み構築の第一歩
・製薬企業における事例の共有
これらの観点から製薬が目指してゆく「これからの働き方」について、
明らかにする。
 
こちらからお申し込み（無料）の上、ご視聴いただけます。
https://events.reutersevents.com/pharma-japan-2024/webinar
ぜひご気軽にお楽しみいただけたら嬉しいです。


　提供：Reuters News & Media Ltd
　　　　https://www.reutersevents.com/

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